适合瑞安市强杰机车部件有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《实践型教练领导力》
• 

  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课
• 

  公司治理与股权布局

  • 在线课
• 

  跟博世学工业4.0智造

  • 在线课

• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 数字化场景营销管理能力提升
• 团队管理
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 时间管理
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 法律逻辑篇
• 长文档排版与查找的技巧
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 销售谈判
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 图形图像处理入门
• 学会基础操作，Word快速入门
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 实用社交的方法与艺术
• 假设检验

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%