适合北京瑞听国际听力技术有限公司的企业培训课程

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  银行新精英计划

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  公务礼仪之登门拜访

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  朱世勇：父母能量觉醒

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• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 图片美化
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 管理方法
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• APQP破冰之旅
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 基础管理才智
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 教练通识
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%