适合杭州星鸿科技有限公司的企业培训课程

• 

  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

  • 在线课
• 

  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
• 

  AABL-OMO《卓越经理人领航》
• 

  工作态度是成功的基石

  • 在线课

• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 了解自我和他人
• SQL最佳范例
• 数据标识入门
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 要事第一的思考者
• 准备期Start
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 渠道规划
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 发刊词
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 章节4 招聘管理
• 投资银行活动的四个主要领域
• 项目管理基础
• 个人效能

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%