适合扬州安矿汽车配件有限公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  数字洞察

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课

• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 下载“员工“数据库
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 模块一： 企业变革综述
• 乙肝和肝癌的关系
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 3.年度目标确定
• 销售谈判
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 销售谈判
• 有效拜访开场
• 区块链2.0 -以太坊
• 品牌获客
• 模块一 管理者角色转型
• 以身作则：做值得信任的管理者

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%