适合成都幸福绿洲房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 发刊词
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 发刊词
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• Git安装和使用
• 2.研发环节财务BP决策支持
• SparkSQL愿景
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 掌握区块链商业的主要特征
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 高级Python工具
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 8.内部控制要素
• 坚定自信
• 第一章：重新认识项目
• 功能解读篇
• 构建篇

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%