适合杭州亚豪房地产代理有限公司的企业培训课程

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  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课
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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课

• 必备基础知识-区块链技术前序
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 终极说服：技巧与工具
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• Git安装和使用
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 章节1
• 模块一：班组长的自我管理
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 深度神经网络概览
• 找对人--大客户政治地图
• 人才发展
• 项目管理基础
• 销售说服力-处理顾虑
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%