适合徐州盈众房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  人人都能学的数据分析

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 章节1：序言
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 模块四：班组长的质量管理
• 了解自我和他人
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 数学
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 第24章 编译原理入门
• 章节3
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 一、大客户销售的角色定位
• 演讲倒计时：第3天
• 口头表达技巧
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 推论统计实例
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 序列

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%