适合黄山新锐徽州里餐饮有限公司的企业培训课程

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  适应变革系列课

  • 在线课
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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  情商领导

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• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第8章 MySQL基础
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 章节2
• 6.0 控制 Control
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 绩效评价与改进
• 优先之选——【选区】
• 情绪管理
• 口头表达技巧
• 模块一：确定篇
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 创新玩法篇
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 共创措施
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%