适合惠州星尚居房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课
• 

  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
• 

  掘金小红书

  • 在线课
• 

  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课

• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 数字管理模式创新的体系
• K均值聚类
• 法律逻辑篇
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• TPM概论与八大特征
• 发刊词
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 模块六：规划行动
• 导师制项目实施
• 走进移动端架构师
• Spark SQL概述
• 第10章 线性查找法
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• Linux常用命令讲解
• 第六板块：商业决策和技术评审

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%