适合上海易戊数码科技有限公司的企业培训课程

• 

  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
• 

  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课
• 

  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

  • 在线课
• 

  团队合作要素系列课

  • 在线课

• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 10个数值类型设置技巧
• 拿来就用的企业级解决方案
• 人员团队管理
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 口头表达技巧
• 第四章-培训项目规划实施
• 第 6 章：决策的要素
• 3.作业成本法与作业管理
• 二萃 萃经验
• 绩效评价与改进
• 社群运营篇
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 先导篇：六维领导力概述
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 介绍Python时间序列
• elasticsearch实现搜索微服务

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%