适合宁波金鸣知识产权服务有限公司的企业培训课程

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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课
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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
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  全能软件测试工程师

  • 在线课

• 模块三、交际沟通篇
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 外墙与视野保护
• 妙用表格区域
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• APQP破冰之旅
• 演讲倒计时：第5天
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 物业行业安全管理
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 第31章 计算机图形学初级
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• ClickHouse元数据中心：元数据管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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