适合食来运转（长春）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  “互联网+”的动力

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  MBA完整商业课程：市场营销

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  10小时入门大数据

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• 第15章 产品经理求职指南
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 6.对接绩效
• 多元回归分析
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 第一周：中年的本质
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 1.股权基础知识篇
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 引流篇
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 模块六、做出决策
• 口头表达技巧
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 样式模板与创建目录技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%