适合上海吉贞自动化科技有限公司的企业培训课程

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  六维领导力

  • 在线课
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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  零基础数据科学训练营

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 打造高价值小IP私域流量池
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 控制计划中的产品和过程特性
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 审计沟通情景案例分析2
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 银行新员工职业素养提升
• 章节7 互联网中小企业专题
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 基础管理才智
• 零基础学PPT图形设计
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 区块链的业态应用
• 终极说服：技巧与工具
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%