适合杭州遵生餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

  • 在线课
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  精英销售强化包2-5关注销售进程，有效推进

  • 在线课
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  PPT图形图像处理技巧

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 口头表达技巧
• 全维打磨
• 3.0 测量 Measure
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 绩效评估
• 第12章 分析消费行为
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 区块链商业应用简介
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 员工能力和意识的培养
• 快速减压有妙招
• 故事与语言
• 顾客的情感和逻辑
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 建立杠杆收购模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%