适合北京广济广德技术有限公司的企业培训课程

• 

  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课
• 

  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课
• 

  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
• 

  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课

• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 销售基本策略
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 模块三：班组长的现场管理
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 2.成本管控中的关键指标
• 目标管理概述
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 对话与共识：团队能量启动器
• 四落 落成果
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 基础管理才智
• 模块三：设定目标
• 课程总结
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%