适合北京广济广德技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第12章 通用上传组件开发以及使用
- 民营企业改制业务之法律风险及预防
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 基础管理才智
- 1.战略成本管理与供应链
- 职业倦怠是一种病
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 身心多困扰,内外皆有因
- 章节3:money篇
- 收入与建造合同准则应用指引
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 平衡计分卡(BSC)
- 9.授予知识产权许可和售后回购
- TISAX管理体系标准背景
- 2.研发环节财务BP决策支持
- 画龙点睛——【文字】
适合北京广济广德技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合北京广济广德技术有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%