适合宁波巨盛新材料科技有限公司的企业培训课程

• 

  六稳六保

  • 在线课
• 

  “互联网+”农业

  • 在线课
• 

  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
• 

  突破式沟通

  • 在线课

• 第二章 文本与字体艺术篇
• MS006
• 区块链和消费品行业
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 项目管理-项目管理概念
• 发刊词
• 咨询服务：合并和收购
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 财务函数技巧合集（三）
• 销售谈判
• 章节5：综合案例
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 推论统计基础
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 章节4:动态仪表板制作
• 妙用表格区域
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 了解自我和他人
• 先导篇：六维领导力概述

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%