适合向光科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

  • 在线课
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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课

• 客户关系管理
• 营销运营
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 协同意识
• 坚定自信
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 模块一：确定篇
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 公司领导需要做哪些配合
• 模块四：班组长的质量管理
• 第三章-培训赋能业务发展
• 品牌获客
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 敌战计
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 安全与保全系统
• 发刊词
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%