适合深圳市金绿福科技有限公司的企业培训课程

• 

  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课
• 

  新经理焕新之旅

  • 在线课
• 

  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
• 

  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课

• 迭代
• 第五章
• 数字管理模式创新的体系
• 开篇介绍
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 学成“下山”
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 情绪与压力管理
• 高效培训的实战方法
• 施工企业项目质量管理
• 巩固信心

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%