适合北京链家置地房地产经纪有限公司朝阳区第三十四分公司的企业培训课程

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版
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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

  • 在线课

• DataSet API编程
• 知乎运营概述
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 工作无好坏，关键是需要
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 创造团队的未来
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 变革管理
• 章节6：找“钱”之道
• 章节1 基础招聘
• 章节3
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 主题三：HACCP
• 时间管理
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第四章
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%