适合北京立是微纳科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 区块链的未来前瞻
- 全面预算精讲
- 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
- 发刊词
- 3.作业成本法与作业管理
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- 新手：高效录入和编辑数据
- 第13章 数据分析，观察上线效果
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- SQL最佳范例
- 一、项目管理的核心概念
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- S00 这样做统计，简单又轻松
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 第5章 需求落地第1步：搭架子
- 情绪管理和冲突管理
- 走进Flutter开发
- 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
适合北京立是微纳科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合北京立是微纳科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
