适合深圳卡酷乐软件技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 夯实基础 自信接棒
- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- 卓越经理人启航
- 聊聊课程开发那些事儿
- 维护保养系统
- 赢销的魂与道
- 会议管理-会议案例
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 维护期Sustain
- 智能化网点转型与现场运营管理
- 三、绩效差距原因分析
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 四、选择绩效干预措施
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- 【营销创新】品牌是企业的免疫力
- 模块八:组织激励
- 第一章:销售管理概论
- 发刊词
适合深圳卡酷乐软件技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邝耀均擅长领域:团队教练
从业背景:国际行动学习协会(WIAL)高级认证教练 中山大学管理学院私董会教练 新加坡Dialogue认证引导师 国家注册心理咨询师
推荐名师
江新安擅长领域:通用管理
从业背景:10多年高新技术企业产品管理、研发管理和项目管理经验,先后担任过产品创新战略经理、产品经理、产品总监、技术管理总监、项目管理部总经理、常务副总裁等职位,在长期的管理实践中积累了丰富的产品与研发创新思想与理念。
适合深圳卡酷乐软件技术有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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