适合宁波市荣大网络工程有限公司的企业培训课程

• 

  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课
• 

  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课
• 

  结构化分析环节

  • 在线课

• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• MS008
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 活动运营套路比创意重要
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 几种常用的函数
• 情绪管理
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 第12章 数据结构之“堆”
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 模块二：策略博弈
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 理论导入
• 与繁重的工作一起修行
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 工程质量检查与验收
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%