适合河北集炫科技开发有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  厂内运输事故预防

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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• 章节4:动态仪表板制作
• 导师制项目实施
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 项目规划：期望、假设与风险
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 查找与引用函数应用技巧
• 证监会审核思路
• 第11章 排序基础
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 审计沟通情景案例分析2

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%