适合长治市凯乔酒店有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  新会计准则下的盈余管理

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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• 第47章 课程总结
• 协力提升经营效率
• 我的睡眠我做主
• 五：决策篇
• 模块二、界定问题
• 六：从成功到有意义的人生
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第5章 Python基础语法
• 营销与销售循环中的成本控制
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 发刊词
• 不管他如何，情绪我负责
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 国际货物运输
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• Hadoop之HDFS的使用

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%