适合海宁亿创智能科技有限公司的企业培训课程

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

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  以人为先系列课

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  《民法典》合同编的主要创新

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• 统计
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 坚定自信
• 2.库存降本管理与供应链
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 精准信息传递
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 数据透视表高级技巧
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 养生有道之 一周养生
• 1.收入确认和计量的五步法
• 发刊词
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 改进
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• Flink Connectors
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 口头表达
• 优质企业演示文稿十大准则

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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