适合鼎韶网络科技（浙江）有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  数字化业务复合型管理人才培养

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 补充内容
• 章节6：找“钱”之道
• 效率管理
• 模块九：完美激励
• 施工企业的物资管理
• 逻辑设计篇
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 数据透视表之切片器技巧
• 二：做出企业的战略决策
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%