适合广西玉林龙泽房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  奇妙的肢体语言

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  新经理焕新之旅

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 如何聚焦重点实现提效
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• “售”篇——精准销售落地系统
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 主题一：食品安全法规与标准
• 初识实时流处理
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• ChatGPT基础认知
• 精力高效法
• HiAbility SDK开发
• 投资并购重组精讲
• 初识Flink 第1章
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 章节4
• 2.库存降本管理与供应链
• 第一章 国际经营之商业环境

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%