适合江苏摩尔建设科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第29章 加油站:javascript中面向对象【JS进阶篇】
- 透视表排序与数值计算
- 2.战略研讨
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(下)
- 财务领导者领导力
- 第32章 计算机图形学进阶
- 区块链的业态应用
- 专注细分:重度垂直O2O的未来发展路径
- 1.集团资金管理原则与模式
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
- 信息协同
- 主题三:食品安全管理
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 四、大客户销售的应对策略
- 数据科学领域的不同准则
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
- 精准拓客的能力
适合江苏摩尔建设科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合江苏摩尔建设科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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