适合四川草藤科技有限责任公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课

• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第一部分 从互联网到区块链
• 时间管理
• 第一章-组织变革与组织学习
• 任务计划
• 第一步：拆任务
• 第二部分：共享财务
• 借力展示自我
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 不管他如何，情绪我负责
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 团队管理
• 压力处理法
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 模块二：策略博弈
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 发展趋势篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%