适合杭州一九零五未来科技有限公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

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  新会计准则下税会协调管理

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  领导力随身学系列

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 财务报告
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 运营篇
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 护肤与健康
• 等候服务的优化秘籍
• 数据科学领域的不同准则
• 情绪管理
• 关键思维力
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 第8章 数据结构之“队列”
• 项目关闭
• 第十章

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%