适合深圳市重金电子有限公司的企业培训课程

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  意外触电事故现场紧急救护

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  塑造高绩效团队

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• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 章节4：经营之道
• 走进Flutter开发
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 了解自我和他人
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 打造超级组织的四大路径?
• 什么是真正科学的预防医学
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 情绪管理
• 绩效反馈与辅导
• 章节4：食品安全及应急处理
• 9.风险导向内控体系的构建
• 口头表达技巧
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%