适合昆明聚享网咖的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  招聘面试实操基础课

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 5.0 改善 Improve
• SQL UPDATE语句
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 建立威信
• 开篇：有效管理模型
• Hadoop之HDFS的使用
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 情绪管理和冲突管理
• 自主保全与专业保全活动
• 六：结业演练：机会沙盘
• 租赁准则应用指引
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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