适合上杭县北斗通信有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  透过结构看情绪管理

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 员工管理
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 社群运营篇
• 理论导入
• 文档安全与批注修订技巧
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 商业战略：SWOT分析框架
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 第一章：重新认识项目
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 情绪管理
• 了解自我和他人
• 时间管理
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 共情有力，善意有边
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 平衡计分卡（BSC）

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%