适合南丹县中鑫置业有限责任公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

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  为人处世诚信始

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  非人力资源经理的人力资源管理

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• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 收入与建造合同准则应用指引
• 章节2
• 3.内控评价核心指标
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 团队管理
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 发刊词
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 积极心理学与优势
• 市场分析篇
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第八章 模板设计与母版篇
• 默契团队

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%