适合河南山珏置业有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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• 从顾客视角思考问题
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 第19章 非比较排序
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 文档布局与页面设置技巧
• 入门篇
• 销售谈判
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 自主保全与专业保全活动
• 数据筛选
• 项目管理基础
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 引流篇
• 第17章 表格的高效浏览术
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%