适合罗田县金源大酒店有限公司的企业培训课程

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  金融安全与金融改革

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

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  “互联网+”的社会意义

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• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第11章 排序基础
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第四关：共绘愿景
• 数字化领导力的衡量和提升
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 员工管理
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 营销技巧篇——活客
• 谈判技巧：做足准备
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 销售谈判
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 从0到1，搭建社群体系
• 澄清常见的误解

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%