适合广州市鑫浩洋展览展示器材有限公司的企业培训课程

• 

  4S店服务顾问实战课

  • 在线课
• 

  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
• 

  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课

• 三、团队篇
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 1.0 六西格玛概论
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 谈判技巧：谈判工具
• 人本激励与案例管理法
• 第五周：事业的突围
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 第11章 课程总结与面试问题
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 商业战略：SWOT分析框架
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 自我管理
• 情绪管理
• 模块六：关键客户维护
• 第22章 操作系统入门篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%