适合郑州三颗电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
• 

  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
• 

  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
• 

  透过结构看复盘管理

  • 在线课

• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 系统监控核心
• 章节4
• 开播落地篇
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第三章 商业环境相关者分析
• 激励与执行
• 情绪管理
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 不同视角看成本管理
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 客户关系管理
• 6.现场工作与报告发布
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%