适合嘉兴泰联科技咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 开篇:理解高层管理者
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗?
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
- 假设检验实例
- 渠道规划
- 章节1:看“清”局势
- 发刊词
- 1.0 六西格玛概论
- 用户数字化体验管理与用户洞察
- Excel-07 核对数据,5分钟搞定3小时工作量
- 在数据透视表中筛选的技巧合集
- 第33章 案例28:仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- 第三章 图片与图文排版篇
- 模块一、发现问题
- 日常管理工作
- 章节6 职业发展
适合嘉兴泰联科技咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合嘉兴泰联科技咨询有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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