适合北京今汇新亚能源技术有限公司的企业培训课程

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  回归初学者心态

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 业财融合精讲
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 项目管理基础
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 5.全寿命周期成本之思维
• 业财融合
• 数字化转型要点解读
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 压力处理法
• 章节3
• 数据思维
• 第四章：销售人员教练
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 项目执行：问题管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%