适合深圳健合互联网有限公司的企业培训课程

• 

  疫情带给医药行业的影响：角色、挑战和机遇

  • 在线课
• 

  团队领导艺术系列课

  • 在线课
• 

  有说服力的工作汇报

  • 在线课
• 

  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

  • 在线课

• 人才战略规划
• 第四章：精益设备管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 发刊词
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 基础管理才智
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 2.内部审计的转型
• 第17章 PC电商设计要点
• 章节9 AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 五步成册
• 销售谈判
• 第四章 仲裁员
• Python的编程简介
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%