适合武汉市泓新置业咨询有限公司的企业培训课程

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  适应变革系列课

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 条件语句
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 变革管理
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 激发兴趣与约见
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 基础管理才智
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 营销运营
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 投资银行追求的策略
• 发刊词
• 多元思考掌控执行过程
• 当下企业成本现状与挑战
• 运营成本控制的智慧

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%