适合北京亚煜科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  2022果敢出色职场活力盒

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  工伤劳动管理——法律责任

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• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 1.IPO审核新变化
• 了解自我和他人
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 章节5
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 物流运输
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 顾客的情感和逻辑
• 区块链的业态应用
• 九、数据驱动的服务化转型
• 模块五：项目收尾过程
• 成本管控分析
• PPT自定义图形
• 会计与时间:收入和现金流是两码事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%