适合北京宜慧科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课
• 

  出色会议表现系列课

  • 在线课
• 

  “互联网+”农业

  • 在线课
• 

  跟华为学管理

  • 在线课

• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 升级个人管理智慧
• 章节3
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 第22章 电商产品总结
• 结束语
• 【第14章】图表的制作与美化
• 环境因素及控制措施1
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%