适合武汉金帛禹膳食管理有限公司的企业培训课程

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  情商领导

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  研发人员产品创新与思维训练

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• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 章节1 销售流程
• 融资金额估算方法
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 项目管理-管理变革案例
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 国际货物运输
• 模块四： 组织评估
• 制定目标
• 数字风控
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• Android必备Kotlin核心技术
• 第47章 课程总结
• 个人效能
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%