适合高碑店市恒晨房地产开发有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  职场人的精力管理

  • 在线课
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  MBA完整商业课程：市场营销

  • 在线课

• 工具对比篇
• 市场营销：建立营销战略
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 渠道合作与管理
• 采购四级降本：商务降本
• 激励与执行
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 章节2
• 第十章 专业放映与演示篇
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 第五模块：拴心留才
• 了解自我和他人
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 术语、组织环境与领导作用
• 经营力
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第三周：自我的破壁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%