适合上海源诣网络科技有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  始于战略,终于使命

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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• 销售信任力-内在修炼
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 古希腊的艺术
• 策划
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 坚定自信
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 演讲倒计时：第3天
• 数据排序
• 采购四级降本：共享共建降本
• TPM的实施与推进（上）
• 区块链的现在和未来
• 施工企业的分包管理
• 项目管理基础
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第26章 编译原理高级
• 能力提升之“术”

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%