适合昆山物物联地产开发有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
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  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课

• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 网络安全工作重点核心建立
• 税及附加和分类
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 比特币的起源
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 教学设计
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 当下企业成本现状与挑战
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 6.常见误区及注意事项

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%