适合宜章恒盛祥置业有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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  向华为学习班组管理

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  塑造高绩效团队

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• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 店长成长包
• 聚宝盆式的领导者
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 二、创新自信力的养成
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 杠杆收购指南
• 发刊词
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 交付管理
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 课程介绍
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 情绪管理
• 第六章 版式设计与美化篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%